本人亲身经历，3月3日入职（1、2日为周末）北京一家4S店行政人事助理，因家事即时提出离职，共计15天工作日，试用期工资为2800，保险扣除236.98（无公积金），但实际仅得到1253.几（该公司实行大小礼拜休，即6天月公休），走得急也就没细问。请问公司算法是否合理，是否违反规定？ （该公司人事部经理为原离职员工，在我入职上月末返岗）  我是这样估计的：2800/28*15-236.98=1263.02，好像不太准确（正常是否该为22或21.75为基数）

试用期即时离职工资计算

三只松鼠2019-12-13 11:40