首先分析问题：1、实习不签劳动合同，没有保障，且未明确正式签订时间；2、五险（我想应该是你说的五金，哈哈）需看情况定；3、压半个月工资，觉得被欺骗，离职可能不会归还；建议：1、实习期需要签订相关的劳动关系证明，需要在一个月内，学校发的三方协议以及实习协议都可以明确双方的责任和义务；2、五险一金以及其他的福利待遇，最好是在入职前弄清楚，不要上岗之后才发现，此时为时过晚；3、很多公司的工资发放都存在滞后期，比如次月15日发放上月工资，这是很正常的情况，不用担心；至于离职后不归还个人报酬，如果你的工作交接完毕，未对公司造成损失的情况下，工资应依法发放给你。