腰间盘突出不算工伤么？？？？

各位老师好！   我的叔叔在生产型企业，工作在冲剪车间中型工段，是一名冲槽工。始终在生产一线的岗位上，在二十几年的工作中，伴随着企业经营形式的转变，车间为完成生产指标，生产任务量不断增大，招工不到位、设备不足的情况下；中型工段工作不得不长年累月地加班加点，在超负荷劳作下,却积劳成疾。由于工作的特殊性，我们在更换模具时，长期没有助力工具，近一百斤左右的模具，经常一天要更换很多套，大小不同，一米多高的设备，就这样搬来搬去，在冲剪六工位工作的二十多年里，本岗位原来四个人，有两个落槽工，精减之后只剩他一个人，一直都是他一个人上料、落料、倒废料、定转子落片、捆台。。。这些程序一个班倒下来，，夜班干到第二天早上是经常事，致使腰部积劳成疾，患上严重的腰间盘突出。  现在企业称经营不善，又面临经济裁员，叔叔也在裁员行列，由于身患疾病在工作中造成的现状已不能再干体力活，家中的孩子在上大学，妻子收入很低并且患有疾病，现在难以支撑生活的重担。  叔叔想通过和公司领导沟通，并希望有关领导给出方案，或经医学鉴定相关方面给出结果，给予他公正的待遇及合理的补偿，可是公司部门一直在拖着不处理，现在又想把叔叔的正式员工

花花草草2020-02-07 17:40