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招不到人啊！！！
公司属于电销行业，在这样的招聘旺季，一直进不好人，每天能约几十人面试，但是倒座率只有百分之十左右，而且入职后没几天员工就都自离了，老板说按比率扩大预约量，从量出发，该用的渠道基本都用了，有什么好的办法吗？
黑猫警长62020-02-11 16:00
5个回答
用户1647997733
我们也一样，提升工资，简历比较多
2022-03-24 10:0800
AI智聘
开通网络招聘渠道,比如BOSS直聘或前程无忧，再办理AI优化托管服务，招聘效果倍增哦
2021-04-29 10:5900
AI智聘
策略一：首创HR名片小程序，帮助求职者快速了解企业雇主品牌形象！
2021-04-29 10:5700
用户1619662387
电销岗招聘是选社招还是校招？
2021-04-29 10:1500
儒思小秘
1、校招是一个渠道，流失率是高，因为是大浪淘沙。校招可以做专科院校，提前一年找大三实习的学生，和学校关系好，可以整个系的人拉走，然后廉价用到毕业。给学生们安排一些基础工作，尽量是离职对下一个接替的人影响不大的事情。接受实习。2、你们要不要女生，目前女生找工作很难。但是后续生育是个问题。
2020-02-11 16:0200
