儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
培训合同赔偿
员工合同终止,个人意愿续签,但是公司不愿续签。其个人有两份培训合同还没到期,那终止合同,个人需要给公司补偿吗?
猫小咪12020-02-14 09:40
1个回答
儒思小秘
这个就要看你们当初签订的培训协议,是否约定了服务期,违约标准,详细参照《劳动合同法》的第二十二条标准!如果是公司提出终止劳动合同,让公司出具终止劳动合同协议,然后也说明终止培训协议,员工不需要补偿。
2020-02-14 09:4100
下载APP才能使用此功能哦!