陆续有病假条，只好任其延长保胎假？

我公司有一位女，工作还未满1年。6月时因怀孕就一直开始请病假，也从医院拿来了病假条。从6月开始没有上过一天班，但是公司考虑到合法性还是继续在发当地最低保障工资，但是现在都是第4个月了，她还是没打算来上班，估计以后直到生产都不会来上班的，难道就要任由她一直这样下去吗？我想问我们能否和她解除劳动合同？病假条说明建议休息2周，可是陆陆续续有假条提上来，如果一直有假条是否要一直让其保胎到生产为止？

良缘2020-02-21 14:20