我公司一名员工现在已经辞职了，她当时入职时不想交社保，后来处于种种原因，拿她没办法，就暂时搁置了上社保的问题。她现在因要求涨工资没有获得满足提出辞职，临走时和公司说她要求获得经济补偿金，因为公司没给她上社保，如果不给就去冲裁，请问老师，我们要给她补偿吗？

Vikeys2015-08-10 15:39