我公司是做培训的，公司最近做了一次薪酬体系改革，将讲师的基本工资降了一倍，考虑到若没有上课就没有课酬，部分讲师觉得基本工资没有保障了，不接受新的薪酬制度，马上要发上个月工资了，请问可以按照新制度给其发工资吗

正宫凉凉2015-08-10 18:04