儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
请问老师,如何做部门整理绩效考核?部门考核指标如何有效与个人考核挂钩?
言莫2015-08-10 18:57
1个回答
靳磊
部门总任务目标是什么?然后如果达成目标部门不同人做什么核心主要工作,分解到每个人就就可以挂钩了(提供大体思路)
2015-08-13 01:4300
下载APP才能使用此功能哦!