员工手册就是公司员工应该遵循行为，可以叫员工参与指定！当然里边还有休假制度，公司简介，公司文化价值观，规划，组织结构等等。根据公司实际情况定。贺老师说的切记不要急于求成，注意程序

你好。可以参考儒思网站的一些资料。根据贵司的实际情况做调整，在制定过程中一定要与老板和业务主管充分沟通，而且涉及到一些法律风险的问题，建议多了解和咨询相关专家。初稿拟订后，可以先征询一下员工的意见，然后再调整，这是一个循序渐进的过程，切不可急于求成。