老师好！我们公司的出纳入职半年多了，这位出纳对工作非常认真但同时对大家也特别严肃为人固执，尤其是报销、开发票、工资发放的对接上屡次与同事有言语冲突，让很多同事心里不舒服甚至和公司抱怨，领导和她谈了也没有管用。请问老师，对于这种情况，我们需要对出纳的考核指标中加入态度的考核或内部客户满意度等指标吗？

给我你的手2015-08-12 13:23