老师你好。我公司员工在公司活动中不小心扭伤脚踝，软组织性伤害，但是当时并未说明。而是在活动后几天就医，医生要求休息，并给开出两周病假条。公司按照病假的公司要求只发50%的日薪，但员工要求全薪发放，并因此仲裁，请问公司做法合法吗？

mimi2015-08-12 15:46