如果加入绩效工资，对高层管理岗位比如说各位总监的考核，运用什么方法比较好呢？谢谢老师！-儒思hr手机版

如果加入绩效工资，对高层管理岗位比如说各位总监的考核，运用什么方法比较好呢？谢谢老师！

志在四方2015-08-12 17:27

4个回答

靳磊

看岗位职业书，抓重点，量化！然后分权重，联系考核内容不超过五个

2015-08-13 01:1800
袁小飞

项目成功率新产品成功率核心团队协作度季度销量额都可以啊直接大boss来评就可以再加上少量权重给员工

2015-08-12 21:0400
袁小飞

项目成功率新产品成功率核心团队协作度季度销量额都可以啊直接大boss来评就可以再加上少量权重给员工

2015-08-12 21:0400
袁小飞

项目成功率新产品成功率核心团队协作度季度销量额都可以啊直接大boss来评就可以再加上少量权重给员工

2015-08-12 21:0400