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我们公司有个员工酒后与人打架,结果被拘留。请问公司该如何处理,是否可以开除?
lusen2015-08-12 18:12
2个回答
崔晓光
如果公司没有规定这种情况属于严重违规,就不能解除合同。正如闯红灯典型的违法现象,但不能解除合同
2015-08-12 20:3100
靳磊
看下公司制度!批评教育为主,以此理由开除不合适!
2015-08-12 18:3100