子公司下属的合资公司分公司的人事管理

我们公司是集团下属的全资子公司，在我们公司下面，又有很多以子公司名义冠名的合资公司和“孙子”公司（好吧，暂且这么叫吧）。公司为了管理方便，将HR总部设定在了X市，也就是说各地的“孙子公司”的HR们不负责招聘这一模块。所以，造成的不便就是每次各个孙子公司招聘重要职位时，孙子公司的老总级别人物就要飞赴X市参加最后的面试环节，较少时间采用视频面试。即便是这样，人员的流动率仍是较大。在找原因时，孙子公司和X市的HR们都觉得不是自己这方的失误。请问，如果遇到这种公司想抓管理不肯放权到下属公司招聘高级职位的问题，应该怎样解决？

用户17550509332020-02-28 10:40