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不续签劳动合同公司有何法律风险
一位管理层员工,首签了一年劳动合同,第二年劳动合同已经过期,老板因不满意其工作,不同意续签也不解除劳动关系,五险一金和工资等福利照发,请问不签劳动合同,公司有何法律风险?
用户17548465292020-02-29 15:20
1个回答
儒思小秘
劳动合同到期后没有续签,但是单位继续用工,视为双方以原合同条件继续履行。风险在于:1、可能存在未签订书面劳动合同二倍工资风险(各地操作不一样,西安就没有);2、对方可以随时离职。建议你们和他先签保密协议,需要的话,竞业限制。实在不满意,直接让走人,然后给经济补偿。工作年限不长,钱也不多。
2020-02-29 15:2300
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