39个回答

• 用户172457863152088

  1、有效的招聘渠道，确保有足够的招聘候选人；2、人员的甄选，如何确保候选人与岗位、公司的匹配度。

  2024-08-27 13:3600

• 用户17210

  加油

  2024-07-16 10:3300

• 用户1586526259

  信息不对称，匹配不对称

  2024-07-09 16:4000

• Felix1717270855

  岗位匹配，又便宜

  2024-06-07 11:5800

• 哇洛云兮

  你是指进人的量还是质？

  2024-01-18 08:4000

• 几米1581606270

  胜任力素质要求

  2023-02-19 23:0000

• 随云

  适合的渠道

  2023-02-18 09:3500

• 雨后彩虹1672815556

  人才画像及薪酬评估

  2023-01-05 13:3900

• Lisa （珍珍）

  人才画像中的胜任力

  2023-01-04 14:4000

• 合家欢

  人才画像

  2022-09-07 13:2000

• 一诺boy

  我觉得薪酬还不难，主要是人才匹配度

  2022-09-05 10:3100

• 用户1651998549

  人才画像以及谈薪酬

  2022-08-06 14:0700

• 合家欢

  人才画像

  2022-08-06 12:5600

• 用户1647997733

  人才与薪资不匹配

  2022-03-24 10:0500

• 1619427673

  精准人才识别

  2021-11-07 11:3600