儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司做六休一应该怎样签订劳动合同
刚到一家一百人左右的电商公司上班,公司很多制度都不完善,劳动合同都是签的做六休一,除了有签名其余都是空白的且都由老板娘自己保管,社保也只有几十人缴纳且都是交的最低基数(已经被查到),这种情况我应该怎样跟老板建议重新签订劳动合同,以及社保缴纳问题
下一站·幸福2020-03-11 20:20
1个回答
儒思小秘
“做六休一”并无不妥,只要计算工时制的平均周期内,工作时间与法定标准时间基本相同,如平均每日工作时间不超过8小时。现在这个用人单位问题太多了,不是一个重新签订劳动合同问题。政府上门执法,用人单位有整改吗?这么大力度,如果用人单位都无动于衷的话,那还做什么其它管理工作。
2020-03-11 20:2300
下载APP才能使用此功能哦!