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身体原因不能胜任工作，如何妥当处理？

公司是国有企业。有1-2名员工因身体原因不能胜任工作，其中1名还是中层管理人员（一直享受中层正职待遇）。该如何处理这类问题呢？

下一站·幸福2020-03-23 12:40

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