最长一个月的缓留，记作自离。

劳动合同法较之前的劳动法律最大差别之一就是规定了员工的辞职权，也就是她要走，就没办法。当然，您可以协商挽留，如果他同意也行，当然你可以要求的就是然他多呆一个月，不过，在实操上这样不好，比如一月内可能会出现对企业不好的情况，如工伤，女职工怀孕～