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老师,我公司个别岗位因为当时急需招人,工资定的偏高了,现在公司处在平稳发展期,偏高的薪酬以什么方式调下来不会影响员工士气呢?
Vikeys2015-08-14 14:24
1个回答
白彩凤
一般会先和员工沟通,告诉其定高的原因,对他的期望,希望其达到的目标。如果员工可以达到,不建议减薪,保持。如果达不到,在处理。用高要求达到薪酬的平衡。
2015-08-14 15:4700