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员工在职期间要收集什么种类的信息,以备公司要解除合同时使用?
现在部门经理或者企业的负责人对某人不满时,就让人力资源部解决掉该员工,那么人力资源部平时应该收集什么样的信息,以备不时之需呢?
lucywawa2020-04-04 15:00
1个回答
儒思小秘
1、完善公司的相关规章制度,把一些严重违反公司制度做出明确的规定,2、相关的绩效、考勤、等有完善的规定,
2020-04-04 15:0100