你好！据你描述，贵公司的工龄工资是对员工显性忠诚度的一种肯定，但是缺乏薪酬所应具备的科学分配的性质。比如说，工龄代表着工作经验的丰富和能力的提高，那么工龄工资就可以以员工的绩效与对公司的贡献为依据来设计宽带工龄薪酬。