关于工伤险报销，HR在老板和员工面前该怎样把握好平衡。

我们公司是一家物流公司，人数在300人左右，公司给一些基层员工（装卸工）买的是进城务工医疗险和工伤保险，受工伤的一般到社保局报销真个过程很慢，现在就是有些员工就是稍微有点创伤啊或是被铁件刮伤都要去医院拍个片子，然后开点药，也就花了300不到，员工想的可能反正公司给买保险了有公司报呢，但是公司想的这点钱拿到社保局报也太麻烦了，还要做鉴定，这些小钱让员工掏，肯定也是不会成功的，（员工流失率很大）但是公司员工众多，个个都这样下去公司也很难承受，作为HR该怎么解决此类问题呢？

花花草草2020-04-11 19:00