一颗苹果：晚上好！由于您信息太少，我无从判断贵公司是什么行业，外地办事处的主要工作是什么。仅从您短暂文字来看，要建立办事处负责人的绩效考核制度，关键的是要找到、找准考核他们工作的关键指标，并尽可能量化。实在无法量化，用量表，把定性指标定量化。考核结果与办事处负责人奖金挂钩。公司不宜直接考核办事处工作人员，工作人员的考核奖惩权，下放给办事处负责人为宜。这样可能会解决您所提到的问题。丘老师作答。