这样公司不给

1、劳动合同有约定的从其约定，劳动合同无约定但公司规章制度有规定的按规章制度执行。 2、劳动合同和规章制度都无约定和规定的，可参照《北京市工资支付规定》中的相关规定执行，即不能低于用人单位所在地人民政府公布的最低工资标准的80%。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位或职位相对应的工资标准确定。2、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的百分之七十确定。

1、根据你们公司的规章制度；2、最低不能低于当地最低工资标准的80％（医疗期内）