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老师好!求教:公司在外地设立办事机构, 1)员工的工资标准与总部标准是否有比例或是系数关系? 2)如果有系数关系,参照什么标准取值? 3)公司目前不了解当地的工资水平。 4)目前还无意购买薪酬报告。 5)如果参照当地的最低工资标准与总部的标准计算系数是否可行?担心与当地的工资水平脱节找不到人,留不住人。
优雅前行2015-08-21 08:58
2个回答
杨成福
一般地域差异都会有差异系数,这个系数一方面可以通过第三方机构了解,另一方面可以根据企业重点岗位在各地区的行业水平测算一下,然后取一个较为趋中的值即可!
2015-08-21 13:4500
崔晓光
您好!外地员工的工资问题,首先要做的事情是把人员分成两类,一是外派人员,一是当地招聘。对于外派人员,应该是在总部同岗工资的基础上➕岗位津贴,以弥补外出的经济和心理损失;对于当地招的就用当地工资即可,至于水平,除了薪酬报告方法很多,朋友了解,招聘网站查询,等均可
2015-08-21 13:2600