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专家好!厂里每晚安排值班人员四名,如有紧急情况第一时间向领导汇报。周二中午厂长到自己宿舍午休时发现宿舍内物品有被火烧过的迹象,好像是电起火,宿舍外观上并不能明显看出来。而楼道监控器中也没有看到房屋内情况。厂长让我们部门对值班人员先草拟一份处分决定,并要求扣发本月工资,因为他们应该闻到味道而没有报告。专家怎么看?我们可以草拟这样的公告吗?
被遗忘的时光2015-08-21 16:13
1个回答
高建华
这要参考贵厂以往处理员工时惯用的方法。更让人可以接受的方式是:先详细了解情况,了解值班人员是否按照公司现有制度执行了值班该做的事情。接下来评估下损失弄清楚是值班人员知情不报还是没有发现火情?没发现的原因如果是由于其未按规定巡逻检查所致还是厂区太大火情太小没有发现。根据以上进行轻重处理。损失大,主观责任大,就重。反之可以警告或批评或要求拿出避免再发生的办法。
2015-08-21 16:5000