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老师好!请问在员工是计件工资的前提下,计算公式大家都知道的,一个操作室里的员工都清楚谁干了多少,这种情况下大家讨论工资,也算是违反薪酬纪律了吗?公司有权因为员工讨论了几次自己工资的问题,就开除员工吗?
栀白2015-08-21 16:49
1个回答
文硕
假如公司制度中明确写入了关于工资保密的相应条款,且对该条款的违规次数、行为等都做了明确界定,最终属于严重违纪行为的。那么在公司相应制度合法有效的前提下,公司是可以据此做出辞退行为的
2015-08-21 22:4500
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