专家好！我们公司主要做某种设备销售，业务部门主要以销售人员为主（底薪加提成），一段时间以来就有发现销售员拿客户的回扣降低产品的价格现象，但当时因为要增加销售量就睁一只眼闭一只眼，但现在这种现象越来越多，产品价格在逐渐降低。领导在分别找到几名重点销售人员谈了之后，大家陆续辞职，也有要求涨工资的。请问专家，我们怎么从根本上整顿目前的状况呢？绩效考核和调整薪酬作用大吗？

相聚在一起2015-08-24 21:41