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崔老师,您好!请教您一个问题:用人单位毫无征兆要降低员工的薪资和岗位,请问员工该怎么处理?涉及赔偿部分该如何计算?谢谢!
木棉花瓣2015-08-26 12:24
5个回答
崔晓光
经济补偿金1个月
2015-08-26 12:4400
木棉花瓣
工作十个月左右,不满一年。
2015-08-26 12:4400
崔晓光
亲!你没说说工作时间
2015-08-26 12:4100
木棉花瓣
谢谢!经济补偿金怎么核算?
2015-08-26 12:3200
崔晓光
薪资和岗位属于劳动合同必备条款,你可以坚持,如果因此企业提出解聘,要支付一月工资+经济补偿金。
2015-08-26 12:3000