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我们公司以前没有公积金,现在迫于招人留人压力,决定缴纳公积金,但适用范围不是全体员工。老板讲分阶段普及,先给核心员工上,下一步覆盖优秀员工,条件允许时覆盖全员。请问老师,怎么界定核心员工、优秀员工?
crij2015-08-26 14:44
2个回答
李伟颐
步骤:先列出哪些岗位是核心岗位;再设定几个条件;把符合条件的员工找出来
2015-08-26 16:1400
首先,按照(上海市)现在的公积金管理条例规定:公积金的建立必须覆盖全体人员,不能只缴一部分员工,我不清楚其他地区是否可以只缴部分员工?若要按照你老板的要求:先给核心员工缴纳。那公司先要对核心员工有个定义,即对不同岗位设定一些不同条件,如技术人员:技术的不可替代性或招聘的难易度、对业务生产或产品的输出所占的比重等等,总之根据你们公司业务贡献的价值度来定,一般来说核心员工也是个动态的,一年评估一次。
2015-08-26 15:5400
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