公司之前是有年终奖的，与员工签订的劳动合同上写了，但是8月初，公司决定取消年终奖制度，改为满足一定条件的员工可以拿到年底双薪。请问老师，公司这么做有风险吗？之前的老员工很多都有意见。

栀白2015-08-31 10:48