与市场同行业水平对标，同时核算人均劳动生产率和薪酬总额占营业收入的比重是否符合行业标准。

统计这个数据不仅需要了解当前薪酬支出状况，各层次组织内公平度，也有必要做同行业市场水平对比，所以建议先分部门，各部门初中高分别的薪酬总额除以初中高分别的人数，做一个报告，再做一个全员的，你所说的这种除法没有问题，也可以用加权平均来做，体现薪酬比重，还可以算一下差异系数，看一下差距。每种算法都是有意义的，注意做好结果解读就好了