好的，谢谢专家

绵光，你好。聘用通知书是作为企业对候选人邀约入职的一个邀请函，实际上不具备法律效力。劳动法并没有规定企业必须为员工缴纳补充医疗。员工手册作为劳动合同的附属，可以在员工手册中寻找一下是否有关于补充医疗的规定。