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《劳动合同书》改签的注意事项
企业原来的《劳动合同书》范本中出现多处企业作为单方面强制要求员工的条款,措辞欠妥当,且按照劳动合同书应有的部分如薪酬标准、工作时间标准都没有,而是“参照企业用相关制度或附件”一带而过,制度和附件本身也有不符合国家规定的条款。现在公司领导要求按国家规定的范本改版劳动合同书,提问:改签过程中特别需要注意哪些问题?可能出现哪些意外现象,如何处理这些问题?
士多啤梨2020-05-01 08:20
1个回答
儒思小秘
建议新员工或续签的用新版本,已签订的按老版本。按照劳动合同法的精神,劳动合同变更要与员工协商一致,而且程序经工会或者职工代表平等协商确定才有效;其二,如果员工同意变更,那么出具一张变更协议经双方签字盖章附老合同后面,新合同版本即时全员生效;如果员工不同意变更,则必须按旧合同履行。
2020-05-01 08:2200