关于休假工资的发放问题

某公司与员工约定收入构成为基本工资+岗位工资（根据在岗天数发放）+绩效工资（达到一定的业绩时发放），员工在入职时也非常清楚这些并签阅相关文件。可是很多员工在休假（婚假、产假类）时却又再要求该公司发放岗位工资和绩效工资部分，请问这个合理吗？根据现行国家和地方的政策，可以不发吗？

落花生壳2020-05-01 18:20