员工过了试用期，没有签合同，现想开除她，请问该怎么处理呢？

我们公司是一家小型会计公司，公司规定试用期是两个月，现在有一位会计已经来了两个月了，但公司一直没有和她签合同（我和老板建议了多次一定要和员工签合同，但老板也没有什么动作），也没有和她谈转正，平时她的工作态度也不是很端正，经常上班时间吃东西、睡觉、聊天、上网购物，最近她又和老板起了冲突，老板不想用她了，但这个员工也非善类，请问各位高人该怎么处理这个烫手山芋使公司的损失减到最低呢？

落花生壳2020-05-02 17:20