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永宣创投韩宇泽:投后管理该管什么?人才、机制、担当,要补得太多
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管理者如果事无巨细!你将成为令人痛恨的领导!
2018-01-17 7355浏览 19点赞
卫哲:考核的目的是让团队有更多的改进与进步!
2018-01-17 6557浏览 20点赞
区块链大火,企业百万高薪揽人还有这层考虑
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员工要求工资翻倍被拒,跳槽后工厂关门,老板哭傻!
2018-01-16 6449浏览 16点赞
关于核心员工离职的背后逻辑分析,这一篇就够了!
2018-01-12 6861浏览 7点赞
刘强东:有这7种特质的人,我一定重用
2018-01-11 6209浏览 15点赞