老板搞团体活动，要员工自己出钱，怎么调节？

要看活动的主题和目的。如果只是让员工付费，想必积极性会大打折扣，毕竟是公司行为，建议先跟领导沟通，制定活动方案.

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产假期间员工工资怎么发放？？

生育津贴和员工工资哪个额度高就以哪个基准发。

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如何与众不同的发招聘帖子？

儒思微课有一期专门讲招聘广告的课程，清搜索学习

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没有人带的新人，对岗位职责不熟悉，怎么办？

新员工入职培训和岗位培训尤为重要，建议尽快建立培训体系，否则人才很难留住。

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刚接手，如何写招聘方案？？

能问的具体点么？企业什么行业，主要需求岗位是什么，有没有做岗位编制和招聘预算，根据这些因素来初步编制招聘方案吧

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休产假的员工发不发年终奖，怎么发？

看年终奖制度规定，没有有的话协商按比例发，员工不协商就必须发。

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面对领导心软搞特例怎么办？

跟他讲清楚厉害关系，让员工有什么事找人力资源部。

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公司可以查看员工病历本么？

可以

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刚接手，如何写招聘方案？？

可以问问同事有没有之前的文档可以借鉴，包括，目标，调查，预算，工作职责，执行方案，计划等

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请问老师，试用期可以约定不上保险么？合同签订半年可以么

不可以，可以参考劳动合同法。

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你好！老师，我想转型做专业讲师，但年龄已经47岁了，还有机会吗？

谢谢老师们的鼓励，我会加油。

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销售行业的员工可以以节假日理由提出不上班吗？

看合同规定

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未婚女青年可以申请生育保险金吗？

每个地方的社保政策都有一定的不同，这个要看具体参保地的规定，可以跟社保局联系一下。原则上是应该可以的，只要有医院的相关病历。

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您好老师请问公司制定奖金管理规定中休年假1-4天降低奖金五天以上无奖金合法吗

年终奖的具体发放不受法律的强制规定的，公司可以根据自己的盈利情况、绩效考核方式来自行约定，只要企业有相关制度规定。

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您好老师请问公司制定奖金管理规定中休年假1-4天降低奖金五天以上无奖金合法吗

员工休年假是法定权利，年休假的管理办法不能违反劳动法律法规。奖金的管理办法是由公司制定，员工确认后生效的。员工不能休年假的，公司须有经济支付，而奖金的支付是对劳动者工资之外额外的报酬。

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