老师，我想问一下社保已经发放了，医疗保险存折一般什么时候给发放呢？社保卡和医疗保险存折是一个概念么？请回答，谢谢

社保卡与医保存折不是一码事，建议向公司人事那里要一份社保卡和医保存折使用说明学习一下，一般他们去社保中心都会拿回来。

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一名女员工主动提出辞职，现在离职申请表上该签字的已经签完了，但是工资还需在下个月工资发放日发放，可是今天员工来公司说她办理的离职手续是无效的，因为她怀孕了，公司还没有给她结清工资，她还是公司员工，继续上班。请问老师，如何处理这种情况？

离职表上签字意味着劳动关系的终止。所以是正常离职。

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根据公司的战略规划，明天到在周边两个省市建立公司办事处，现在规划是需要8个人，主要是营销顾问和营销经理，请问各位大咖，关于外省市人员的配置，有什么好办法吗？能够保证招聘效率和招聘质量。谢谢！

如果公司人力资源做个长期的规划，我建议从内部调配过去！

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我们是劳务派遣公司，如果是招聘了快到退休年龄的无业人员，他本身没有上过社保，我们是否需要为他缴纳社保，即使缴纳了到退休年龄也是不够缴费年限，员工退休后也不能领取养老金的，这种情况，我们可以不缴纳保险吗？

选择上是缴纳的！鉴于这种特殊性可以书面协议！

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请问领取失业保险金的条件有一条是缴费满一年，是累计满一年还是连续缴费满一年？我一个朋友累计工作3年，是否可以领取失业金？谢谢老师！

可以领取，具体可以问下当地的人社局

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公司新成立了项目部作为利润中心，请问老师，怎么给这个部门经理设计绩效考核指标呢？

同问关于项目考核的问题：公司是移动互联网，开发app或者某功能模块时会成立项目组，产品+研发+设计的人员组成。请问如何设计考核机制？原本研发部使用的是年终奖制，如果再有项目激励，会不会双重激励？急切等待回复！谢谢老师！

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我做过两年的行政人事工作，也不是很有经验，前不久很幸运到新公司任人事经理，请问专家，我是应该更多的融入这个公司还是应该更多地有自己的工作风格，引导自己团队工作的方向？

谢谢王老师的耐心解答！

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老师您好，我是从传统行业刚进去互联网行业的hr，现到公司面试的基本都是89年，90 年以后，他们的思维很活跃，老师我突然觉得不知道自己怎么努力了，求老师指点谢谢老师！

好的，谢谢老师！

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您好：公司与一名员工签订租车协议，员工带了一辆面包车上班，公司未与其签订劳动合同，粗车协议签的是一年时间，目前未到一年时间，公司单方解除协议，员工可以走仲裁吗？公司会因为没有签订劳动合同赔偿吗？

如果单方解除劳动关系可以走劳动仲裁，公司如果没有签订劳动合同，应依法支付二倍工资差额。

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如果一个候选人是面试官的朋友，面试中这名面试官需要回避吗？

这要看具体情况，并非都要规避。

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和续签劳动合同的员工谈话，怎么谈呢？请老师指点一下。

首先这个面谈最好要安排在劳动合同到期前的一个月，提前准备一份面谈提纲，聊一聊员工在过去工作中的成绩和不足，了解一下员工对公司的建议，以及其未来的规划等。借以分别作出续签与不续签的准备。

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您好：公司与一名员工签订租车协议，员工带了一辆面包车上班，公司未与其签订劳动合同，粗车协议签的是一年时间，目前未到一年时间，公司单方解除协议，员工可以走仲裁吗？公司会因为没有签订劳动合同赔偿吗？

员工可以走劳动仲裁，如果有证据证明存在事实劳动关系，公司要支付二倍得工资

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如何计算人均产出？

确切说是人力成本投入产出比。即用人均收入比上人均成本。

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如何办理北京市工作居住证

在儒思微课堂里，有专门讲这个问题的课程，每一步怎么做很详细，请参考。

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老师好，我的问题比较纠结，关于薪酬，员工签订的劳动合同基本薪资2500社保也是按2500上，实际工资高于社保高于基本薪酬，员工和财务都要求缴税，请问老师，我该怎么做工资表，怎么满足社保合法，税务合理

社保基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，建议依法按时足额缴纳社保。

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