我购买了100分的积分，下载只用5个积分，为何还提示积分不足？

可以咨询下客服，在我的页面 ，吐槽建议里面

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关于加班费

只有休息日可以调休！

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关于日常绩效数据的收集

制定公司良好的规章制度呀

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关于绩效管理OKR这个目标管理工具

https://www.ruthout.com/weike/3570.html，可以看看这个，作为参考

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各层级人才培养计划与激励措施案例

.....

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招聘效率太低，愁.

先了解情况啊，不然怎么知道问题出在哪怎么解决

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宝贝别扭扭捏捏

哈哈

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带薪年假是按3倍补偿吗，怎么算，相关规定哪里有

*3

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老板说，一定要美美的前台！

我们公司前台是个大姐，，

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绩效管理考核周期

职员年度

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什么是绩效？绩效该怎么设置、计算。

行业不同，采用的工具有区别，具体要看公司考核的目的

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如何进入员工内心？

我觉得从开始就不应该定义为知心姐姐，听起来像要套取或者听取别人隐私的样子。企业文化从无到有的建立，本来就不是短期能达到的。所以，可以从一些小的活动慢慢建立，比如说，举行一些唱歌的小比赛确定一下企业之歌。推选一个唱的比较好的担当，搞一些简单的小游戏调动员工积极性，善于发现工作中优秀的小细节，这些都可以已张贴或者公告的形式出现在公司，也许会提高大家的热情吧。

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Hr问你对培训有什么认识了解如何回答？

培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，培训能提高员工综合素质,提高生产力，适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量。

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如何规避招聘高管已发offer后失约

长见识了，高管也有这样的[*-)]

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唯一的财务也不想干了？

是不是公司管理出现问题了，怎么这么不稳定

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