成都互联网行业培训师看过来

联系电话：17780579576

1300浏览3回复

老师您好，面对气场强过面试官的求职者时需要注意些什么？

专业的人对付专业的事

1400浏览7回复

招聘不到人怎么办

看你主要需要哪方面的人才或人员

2965浏览12回复

转眼到了6月，感觉一年要过完了

这种情况的话，就要思考一下公司内部的原因了，比如说企业文化，团队氛围，做招聘的不能只是想着招聘，还要结合其他模块来思考问题。

1520浏览2回复

公司开拓市场，急需业务人员，老板说给我一周时间

找第三方公司帮你招人啊

1465浏览1回复

选择太多反而难抉择

提前做好各单位调查，签订合作协议，做好后期服务约束

1486浏览7回复

讨论帖！大家现在用的比较多且比较好的有哪些招聘渠道？

北方习惯智联，南方前程无忧，boss直聘一线城市会用的多一些，现在微信群的力量也很大的

1338浏览2回复

欢迎志同道合的人才，有没有喜欢做餐饮高管的人才？

招聘吗？不需要写清楚地方？

1139浏览3回复

请问老师，公司有员工加班，但没有填写加班单，也没有走加班流程，仅以打卡为由，可以用打卡考勤为证，给予加班工资么？

1

1997浏览8回复

关于经济补偿金

不可以，查法条，谁主张谁举证

1244浏览1回复

崔晓光老师的微信

ruthoutcui

1421浏览1回复

招聘工作做得差

销售人员更注重的还是个人能力，学历完全可以放宽

1283浏览8回复

创业公司如果做绩效管理

多听听老板的想法吧

1120浏览1回复

关于终端店长店员考核

一般月度考核的多

1184浏览2回复

HR进去社区招聘应当如何开展

我们去直接打电话给街道办，直接参加他们的公益招聘会，每年招聘旺季都会有十几场公益招聘会，街道办宣传不错，每次都能招到些合适的人

1383浏览3回复