如何发邮件通知大家年底前休完年假？

法律规定年假是员工想什么时候休就什么时候修。公司不能要求什么时间内修完。如果公司非得这么要求，请参考牟老师的。

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你好，我最近想换个单位。是从国企到私企，我怕我这边辞职了，那边万一反悔了不和我签合同怎么办？我没这方面经验，特请教楼主。谢谢了

要求私企发offer，有了offer不让你去公司要给赔偿金，当然还要看你能不能通过试用期。

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请问什么是okr考核，这个是更适合互联网公司的新兴考核方式么？

OKR是目标与关键成果法，现在广泛应用于IT,风险投资，游戏，创意等以项目为主要经营单位的企业。

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老师，你好，有个同事今天离职，工资是算出勤天数吗，中秋节那天要不要算工资的

中秋节是国家规定的节假日肯定要算

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你好。我是学统计专业的在校大学生，可以考人力资源管理证吗？考下来有用吗？

你好。任何人都可以考证，学无止境，但一定要清楚学习的主要目的和意义。

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你好！老师，我是学统计专业的在校大学生，可以考人力资源管理证吗？考下来有用吗？

你好。证书是锦上添花的，最重要的是自己的专业能力和知识水平。

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楼主，你好！我现在很彷徨，目前工作是项目资质申报，但是觉得没什么发展和含金量，想要转HR。最近想准备参加人力资源管理师二级的培训，是否可行？拿到证书有机会转HR吗？能给我些建议吗？谢谢了！#(呵呵)

你好。转型跟拿证视乎没有直接的关联。只要你踏实认真的去学习专业知识，并能有效的与实践相结合，那就是成功的开始。考证可以最为学习的一个小目标和考核学习效果的标准之一，但不建议为了考证而学习。

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请问崔老师商务部门的kpi怎么来制定方案呢

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老师，你好，我刚进一个新公司，需要我给员工办理社保和公积金，请问如何在网上给大家办理呢

有多种方式

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我企业有这么一位员工个人能力很强去年把她提升为部门主管工资给她加上去了业绩提成也提高了但是这次由于我在其他公司聘请了一位熟练工底薪比她高业绩提成比她低（实发到手的还比她低了1000多）昨天发工资被她发现后她带领其他三位熟练工辞职请问我该怎么办？要如何补救啊？

工资可以找第三方代发

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你好，我在西安警校，大专，平时只有周末有时间，学的人力资源管理，三级证已过！这个寒假想在西安找有关人力资源的工作，会不会有公司能让我做两个月工作的？或者你有什么好的寒假工作建议？谢谢

你好，建议找一份实习工作或者兼职工作，可以网上投简历也可以让学校推荐，马上校招就开始了，祝你好运。

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2016年10月基本工资怎么算？国庆放三天假，另外调休5天，底薪是2500

你好，最重要的是确认出勤天数，计薪天数均是21.75

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您好:请问，公司给员工交社保，社保材料里面必须要有上一家公司的解除劳动合同证明，但是这名员工因之前的公司没有了而拿不出解除劳动合同证明书，所以想问一下这种情况怎么给员工上保险呢？

你好。让员工签署一份入职免责确认单，大致内容为“已于何时与原用人单位解除劳动关系，如有任何虚假，后果自负”。一定要签字确认才行。

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老师，您好！一家集开发、生产、销售为一体的高科技电子技术企业，它的人力资源怎么规划，它的组织结构模型是以事业部制为主，还是矩阵制为主呢？

组织结构并不是哪个是最好的，各有利弊。你要根据自己公司情况来设置，这个需要看下你们公司情况来分析用哪种好！

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老师:您好！员工不肯签绩效改进计划书，怎么办？

员工不签署，一种可能是绩效设计不合理，员工认为无法达到超出自身能力！二是没有事前做好相应沟通，对绩效考核内容并不是认同，第三我想提醒下绩效面谈部门直接领导很重要！考核不是人力资源部事情，是公司为了达到总体目标大家一起努力来达到的一种承诺！绩效考核的目的是激励大家发挥优势，而不是惩罚大家！

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