老师你好，我想问一下，专科的人力资源专业相对本科人力资源管理专业有优势吗

没啥优势，别自我安慰了

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你好，老师，我刚从事人事工作，想在工作中有所表现，具体应该怎样做，我们公司就我一个人事也没人带我

根据公司需要去学习，没事多看专业书

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老师，你好，作为一HR的初学者，我应该从哪些方面了解人事这块呢

系统学习吧

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李老师，公司正筹备上市，人力资源需要哪些支持，老师能否详细的说明，谢谢。

社保要全额缴纳

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您好 我是一名普通企业职工 怀孕三个月 第一次做产检 老板说产假就按照正常事假批 可是婚假规定女职工产检是带薪休假的啊 过两天要结婚 婚假也不给批 公司是个单休的私企 真的不知道女职工的权利何在 想咨询下您 看看有没有办法

仲裁，遇见这种不要脸单位只能告

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互联网公司从孵化期到成熟期，业务和人员规模迅速扩大，但初创时HR管理欠缺，遗留下制度上的问题，关系到员工的利 益习惯，作为第三方HR应如何平衡这一关系？

高层推动

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崔老师，我想请教您，考取人力资源师一级后，可以进行职称评定吗？谢谢老师

不可以

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请问男员工的陪产假是多少天？有明文规定吗，

15天

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请问法定假日值班应该给算3倍工资吗，依据什么规定？

劳动法

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老师，请问一下，如果从周五一直请假到周一，中间的周六和周日是算请假，还是正常休息，着急，谢谢回复

正常休息

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您好，我是一个小白，我想问一个问题，有了人力资源证书，找关于招聘专员的工作是不是更容易一些？谢谢

其实没啥用

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每年的调整工资有没有什么法律或政策依据

你的问题有歧义，你是说最低工资？

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崔老师你好，公司在推进员工评价考核分配机制，思路还不是很清晰，请教您？

先看看企业存在的问题

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老师好！我是一家培训机构的hr,我们正常是六点下班，但是领导突然说让每位员工每天陪学生加班到八点！而且没有任何补偿，我想问下这违不违法？

安排调休或付加班费

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现在公司急需一批技术人员，例如：系统架构师，产品经理,软件测试，后端开发，已经进行招聘一个月了，但是总监还是没确定人，要么是薪资不行，要么是能力不匹配。但是我们只是通过网络招聘，主要是前程和智联，简历质量也就那样，拉勾网我们没有会员，不能搜索简历，现在很苦恼，没有简历可以看，但是岗位还空缺。公司也不可能给我们去现场招聘，就我一个人负责人事所有招聘离职异动好多事情的衔接！我现在不知道该怎么做？请老师指点！谢谢！

非常感谢您的建议，很实用，我们现在招聘的岗位都是我自己搜索的，每天简历都会看几十页，主动出击是必然的，就是苦于现在的招聘平台就这么几个，所以非常感谢你的推荐。

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