如何做第一天新员工培训

第一天基本上是对公司的简介、公司福利、相关制度培训

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电话邀约的话术

公司的影响力

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HR如何提升自我工作效率？

首先要保持一颗积极的工作心态，制定个人发展规划，不断学习。

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又到年底招聘淡季，大家有什么快速招人的好方案吗？

内部介绍啊

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人力资源管理哪个省的工资待遇好一些

沿海地区

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请问作为初创型企业的HR，有哪些要做的事情？

首先了解公司的业务情况及发展目标，根据需求招聘，制定相关制度等等

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员工入职都需要做背景调查吗？

看岗位的性质吧，一般的岗位就没有必要了。

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劳动合同与劳动协议的区别

劳动协议和劳动合同的区别主要有以下几点： 1、被雇佣的主体不同，劳动合同被雇佣的主体只能是自然人，而劳动协议的被雇佣人可以是自然人也可以是个体组织。 2、所承担的法律责任不同，如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》，需要劳动者进行劳动仲裁，而劳动协议产生的纠纷可以是个人也可以是组织，法律程序涉及的主要管理机构是人民法院属于民事诉状。 3、被雇佣的个体不同，劳动合同雇佣的个体只能是企业，也就是具有相关机构注册具有独立经营权的组织，而劳动协议雇佣的可以是个人也可以是具有独立经营权的企业。

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给HR朋友求解个问题：高层管理的加班真的不重要吗？？？

多沟通了解他的真实意图 ，不要按照你的思维和去思考别人 。这样你才好对症下药 。

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人力资源创业项目有哪些？走专业化道路是做培训？

问题没有可回答性

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6个工作日的工资以及缺勤工资怎么计算

按天计算呀，一个月多少工资除以上班天数就是每天的工资乘以天数就是他该的到的工资

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关于年终述职如何总结发现问题，同时又可以激励到员工

考核总结呀，把一年的考核都汇总出来，进行总结，找出优点，发现问题和短板，不就行了

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领导分工随意，未沟通想怎样调整就调，如何处理

只要是职责范围内的，领导安排的服从就是，至于 你的工作其他同事做了，有两种可能，一是你的工作领导不满意，二是其他同事工作不满负荷。按领导安排的做吧。

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团队建设在企业培训中的作用

团队是考制度搭建的，建设什么的，大家娱乐一下罢了

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保险公司中拓展训练的作用

拓展除了生人破冰以外，价值不大，至于合作精神之类的是公司制度保证的，小孩子经常做合作的游戏，但是照样会因为抢玩具大哭，何况成年人了

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