加班催人老，但招人难是真的！

工资没给到位

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面试人事行政岗位技巧

多转转

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绩效考核问题

有吗

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大家有用过百姓网这个招聘网站么？

前程无忧吧，或者58，我们这两个用都比较多

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崔老师，销售人员薪酬结构如果是固定工资+绩效工资+佣金，固定工资和绩效工资是岗位价值评估确定的吗

认同

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一级人力资源管理师课件

免费？

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人力资源法律更新

百度

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社保缴费求助

打当地社保局电话问

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人力资源证书

不难

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职场小白怎么招聘

首先要详细了解业务部门要什么样的人

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柜台销售人员KPI考核指标应该是什么

销售额，利润

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个人所得税计算

多找几个网址算算

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求职薪酬管理专员

薪酬管理要看主要是算工资还是会涉及到体系搭建和完善，如果是小白，体系搭建基本没希望，如果只是算工资，要把函数和个税公式好好学习下，工资最主要的核对和找差异哈，以及对薪酬的分析。

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一点疑问……

想做人力，这些基本工作是必经阶段，没有基础空中楼阁。至于空余时间接触其他内容当然是好，前提是自己本职工作做好

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公司业务部门把招聘要求一味拔高

大咖肯定是高薪挖过来的，薪资低肯定招不到

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