前辈你好，公司是做金融的，期货外汇等，在我们小县城还是第一家，本来这是一个高薪的行业，但大部分人都没有接触过这一行，对这一行很陌生，没有信心干好，公司的薪酬体系是比较低的底薪+较高的提成比例，但是好多人不能很好的完成业绩任务，所以拿不到高薪，最后就离开了，而且好多人听到这么低的底薪也不来，现在公司很缺人，怎么办？薪酬调整为高底薪低提成比例你觉得会有效果吗？

底薪需要根据市场行情制定，加强培训

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最近遇到几起这样的事情了：面试后公司出了offer，候选人也接受了，但在入职体检时又说需要考虑，涉及岗位职责及待遇等方面的原因而放弃。为此我很郁闷，有什么好的建议可以预防这样的事情发生吗？

面试后即使觉得这人很不错，也应该让应聘者回去考虑清楚，建议第二天再通过电话沟通

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请问大家在面试时基本固定会问哪些问题？

个人介绍，做过哪些跟应聘岗位相关的工作，为什么离职，求职动机和职业规划，最后再问下意向

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员工很优秀，但与直接上级关系不太好，问题在于直接管理者处事方法不当，怎样协调她们之间的关系？

对管理者进行培训

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儒师有约第四十二期：HR如何有效甄选培训机构并与之沟通？

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你好，老师！我们公司没有给大部分员工交保险，在签合同时可以在里面加一条：员工自己放弃参保，这样可以吗

不可以的，社保是有强制性，合同里添加放弃社保是违背劳动合同法的，所以无效

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公司有位员工因自己生病需要请“长期”病假，大约半年左右，之前她做手术及休养已经有1个多月，公司都按病假处理（有医院开的假条），现在她还想继续休半年病假，公司不同意，她与公司签订的是《劳务合同》，且今年12月到期。公司的想法是让她自己辞职，等休养好了，如果岗位还有空的，那她重新再入职；她想让公司开除，并不想自己辞职，这种情况怎么办呢？

直接辞退就可以了，劳务关系没有什么补偿金，公司不存在额外补偿的说法

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你好老师，我想咨询一下劳务合同一年一签么？

可以

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您好，我司一名试用期员工，在试用期内不符合公司要求，经沟通员工不同意辞职，想跟您咨询下法律意见，是否可以以公司形式出文并由各部门负责人签字认可？

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老师，您好。离职员工能否要回入职时上交给公司的资料呢？公司可以不用给吗？谢谢！

公司要存档的

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您好，想问下，我是一个人力初级工作者，合同上约定试用期2个月，7.19-9.19过了应该转正的日期9月22日公司人事主管口头通知我要延期转正一个月，我说你给我下文件说明原因，到10月13日也没下文件，是不是可以视为9月19日自动转正？如果仲裁谁会赢？谢谢

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用人单位可以与在校大学生签订劳动合同么？

可以让

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老师你好，想找你咨询点关于公司员工不服从公司调配，公司辞退，但员工又没有续签订劳动合同，该怎么善后。

首先看你调配的岗位合不合理 如果工资与岗位与之前合理的话 通知员工正常上班了 但是该员工没来上班 可以以矿工形式 再者公司规章明确指出 旷工几日 公司有权解除劳动合同

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因特殊情况要停交公积金几个月，后面再交的时候是补交还是重新交呢？停的这几个月会不会影响公积金贷款？谢谢！

新入公司帮缴纳

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公司一女职工未婚先孕，之后因流产住院3天，医院给开具休假证明，休假14天，这期间的工资按 病假工资发放么？

病假工资

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