老师：您好！ 请教，培训工作的目标与使命是什么?

1.有个具体的使命（方向）.比如客服职位，方向是提高客户服务满意度。2.找出培训需求.刨除不可抗拒的因素和客观因素。（还是客服职位，是要培训产品知识产生的满意度不足，还是话术，亲和力，情商）填写调查问卷。

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请问产假128天后 一胎是否有3个月的独生子女奖励假 是在哪个规定里呀 谢谢

国家放开二胎政策，鼓励二孩，已取消

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您好，崔老师，我想问下关于互联网公司的职能部门年底发放奖金要分哪些维度并放多少权重n➌

您好首先确认一下，你说的职能部门是不是像人资这样的部门，你说的奖金的来源是什么？是约定好的呢还是根据企业业绩。好多互联网公司的奖金都是约定好的，多少倍的工资包。如果是这样，就拿全年奖金总额乘以考核的平均成绩即可。

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您好，我想问下关于互联网公司的职能部门年底发放奖金要分哪些维度并放多少权重n➌

基薪，个人考核系数，部门考核系数，时间系数

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请大家给点建议，“公司里普通员工的贡献值应该怎么考核比较合理呢？” 1、公司给出贡献值的定义，由各部门负责人根据员工日常工作表现评定。 2、由各部门负责人自行评定，评定标准由部门负责人把控。 3、是否还有更合理的方式？谢谢

岗位价值结合考核评估即可

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您好，我想请问您一下，我是大四的学生，最近正在找工作，我投了很多网申简历，但是都没有收到回复，请问到底是什么问题被拒呢，我很郁闷。

还有就是薪资这块不要写太高，实在拿不准可以写面议

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你好，老师，我想问下，人力资源管理师证有没有可能取消？

不会取消

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员工招聘条件中，一般可以概括哪些条件呢？除了知识，技能，工作态度？

张顺菊老师有视频，“招聘广告应该怎么写”。

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您好，我是一名大四生，人力资源管理专业，我想问的是，在面试过程中，对专业问题的问答，我们校招生应该回答到什么层面，面试官才会觉得我比较不错？

可以针对你所面试的岗位，在网上查找相应的工作内容，尽量突出自己的与岗位需求比较符合的地方，

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你好，不是人力资源专业，现在做人事招聘，领导叫我学学人力资源管理，但是不知从哪里下手

可以多看招聘相关的书籍，或者报人力资源管理师培训班，可以报3或者4级

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劳动合同签完以后不发到员工手中，合同有效么，是不是可以依此投诉公司未签订劳动合同

签订劳动合同一式两份，必须本人签订，公司的劳资员拿到人社局备案之后才生效 ，没必要去投诉沟通很重要

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请教老师 1.给员工以邮件形式发送限期到岗通知书，如果以qq邮箱或个人邮箱发送给员工是否有效？如果员工的邮箱也是qq邮箱也有效吗？谢谢

EMS快递，要求本人签收，发送送达通知书。微信发送pdf格式或图片格式，然后截图。

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我公司有员工2016年10月12日离职，请问他的10月份工资的天数应该如何计算？公司按照国家法律规定10月1日至7日放假，8日照常上班。该员工出勤自8日至12日。

3天法定要付薪

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公司无缘无故辞退一个老员工，只提前一个礼拜下通知怎么办，经济赔偿只给500

老员工是多老？

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老师您好，我想跟您咨询一下：我一直从事人资工作近十年，但是没有在管理岗位，现在想面试一家公司的人资经理一职，怎么样才能在面试中体现出有管理方面的能力呢？

你说的管理是制度的管理还是？人资队伍建设管理？因为人资的岗位就是管理岗，所以我对您的提问不是很理解。

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