老师好：行政管理岗位如何转为hr管理岗位？

每个岗位都是有任职条件的，得先了解条件符合条件吧！

1713浏览5回复

您好！我公司最近新招进来一个客服，她之前没有在京上过社保，我在跟她要新参保资料时她拒绝参保，并说在以前的公司都是用补助的形式代替社保的，请问老师可以这么操作吗？

你好，你所说的这个问题比较常见，尤其是外阜农村户籍的员工（新农合参保）。针对这种现象，我建议企业与员工进行沟通，告知其缴纳社保的好处在哪里，让员工意识到缴纳社保的重要性，比如说工作中若受到工伤等。招用不同意缴纳社保的员工对企业而言确实存在较大的用工风险，请企业进行慎重考虑。即使选择继续留用，同意其不缴纳社保给与补助的要求，也应当让员工作出书面的声明，声明自愿放弃，不追究公司相关责任，以及收到每月公司补助的事实陈述。

1709浏览3回复

老师您好，我和几个朋友准备创业，现在我需要做公司的组织架构以便进行日后的人力资源规划，我们主要的业务是软件外包项目，请问我们要如何设计组织结构、采用哪种组织形式比较好呢？

问此问题的Cookie，您的情商不是很高，要注意，不然企业也做不起来，这不是咨询本身的问题了。

4256浏览17回复

公司要求做绩效考核，请问老师我可不可以用360度考评方法呢？谢谢！

微课里有不少关于360度考评的，我看过了，很实用，推荐你也去看一下

1593浏览2回复

我们公司建立了新员工导师制度，新员工试用期内公司会安排一位导师帮助他尽快融入工作，时间长了发现导师们积极性越来越差，导师制度也流于形式，请问我们要怎么做

你好！将徒弟的工作表现与业绩捆绑进导师的绩效考核指标中，根据公司的发展要求和部门业务的需要，设置一定权重，并确实讲考核的结果应用到师傅的奖金、薪酬、晋升中，改善现状。同时人力资源部、用人部门主管还要加强与导师的沟通，做心理建设，并了解他们在工作中的困难，给予关注和帮助。

1776浏览1回复

老师好，我想问一下劳动合同期满，提前一个月通知不续签劳动合同，这种情况是否需要经理补偿金？如果有是按照什么标准计算呢？

只签订一次劳动合同，我还看网上有说只需支付一个月工资作为补偿金。

1606浏览4回复

员工辞职后在一些论坛网站上发布对公司不利的言论，对公司造成了影响，我们可以在劳动合同上注明如离职后发布这些言论有追究的权利吗

不利的言论属实吗？

1933浏览1回复

老师好！我公司是事业部制组织结构，每个事业部在不同地区有分公司，我所在的事业部领导层变动较频繁，最近一分公司主管通过竞聘升任事业部分管总经理职位，又通过外部招聘招进来一位分管副总经理，此分管副总上任后，事业部内部一批工作业绩很好的老员工产生了不满情绪，甚至消极怠工，请问招聘管理职位时，怎样避免因外部招聘引起的此类问题呢？

首先这种高层管理者的选聘，我们在实际操作中更倾向于从内部选拔；内部选拔一个是会考虑高层管理者与骨干老员工对竞聘者以往综合表现的评价，一个是避免空降兵对公司文化的冲击。

1985浏览1回复

我公司有位员工第二次签订两年合同，明年3月就50岁了，可是她的合同2015年12月31日到期，我们该如何操作呢？

明白，谢谢两位老师的回答。

1506浏览3回复

老师最近新出政策固定与工薪发放的补贴将税前扣除，能帮我们解读一下这个政策么？

1、补贴科目必须符合国税函〔2009〕3号文件的相关规定； 2、要经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。

1670浏览1回复

老师好，我在一家房地产企业工作，最近新招进来的中高层薪资水平都比较高，其中有一两个的实际贡献并不大，我们能重新设置他们的薪资结构吗？在设置过程中怎样节省因薪资和贡献不匹配而产生的多余的人力成本呢？

第二、分区间或比例，降低其对应的薪酬标准。如负责商业地产销售的可以根据销售额和回款情况，按比例降低其绩效工资或年度奖金的标准；一级房地产企业可以按照拆迁进度、三通一平或七通一平的情况、土地招拍挂的完成情况；二级房地产企业可以按照施工进度情况；分段核减其绩效工资标准或年度奖金的标准。最后，就是做好入职谈薪和定薪工作，明确其工资的基本部分和变动部分的标准和比例，避免出现因降低薪酬水平带来的负面影响和未足额支付员工工资的仲裁风险。

1684浏览3回复

员工劳动合同续签面谈表，一般包括哪些内容啊？

你好！像这些面谈表，主要记录双方谈话的主要内容以及最后达成的共识是什么。对于合同续签的问题，双方就各项内容协商一致后，共同签字确认，写明具体日期，存档备案就可以了

1851浏览1回复

您好！我公司之前组织培训一直是利用工作时间，但老板一直有意见，要求所有培训要利用业余时间做，工作时间和业余时间做培训有利有弊，请问我要怎样选择培训时间呢？

录音

1956浏览8回复

请问实习生离开公司要提前一个月写辞职申请吗

你好，如果双方是劳务关系，不适用劳动合同法的规定，以双方协议约定的为准。

1526浏览2回复

老师，你好，我想了解一下劳动法以及关于劳动关系法律知识方面实用书籍？（最好可以包括五险一金等案例）有什么可以推荐的吗？谢谢

学习啦

1758浏览3回复